Coaching en Training voor
Middle Management
BEVOKE = Ariadne
Ariadne Braakenburg is BEVOKE gestart in 2024. Door haar business ervaring in meer dan 20 commerciële organisaties is haar overtuiging gegroeid dat succes uiteindelijk wordt bepaald door de mensen in een team.
Als het werk en de organisatiecultuur in lijn zijn met de core values, kernkwaliteiten, drijfveren en purpose van de medewerkers, dan kan elke organisatie succesvol zijn. Iedere medewerker heeft namelijk invloed op strategie, processen en uitvoering!
Daarnaast vragen teamsamenstelling en teamdynamiek om onderzoek en aandacht om tot de beste effectiviteit te komen.
Ariadne is gecertificeerd practitioner coach. Daarnaast is zij opgeleid in de vakgebieden Sociologie, Psychologie en Sociale Psychologie.
BEVOKE = Onno
Onno Jongmans is vanaf de start betrokken bij BEVOKE. Daar combineert hij zijn 20 jaar leiderschaprollen met bijna 10 jaar ervaring individuele en team coaching en training.
Altijd vanuit de overtuiging dat leiders de meeste waarde toevoegen als zij gericht zijn om de omgevingsfactoren te creëren die teams laten groeien en excelleren.
Dit proces is nooit voltooid: De combinatie van externe factoren en interne impact maakt dat ontwikkeling van mensen en organisatie altijd prioriteit moeten hebben.
Onno heeft een coach certificering van HULT/Ashridge en Marshall Goldsmith. Daarnaast heeft hij een MBA in Global Leadership van RSM / OneMBA.
Wat je mag verwachten van BEVOKE coaching?
Bij BEVOKE passen we co-active coaching toe. Co-active coaching is een coaching methode waarbij de coach en de coachee samenwerken als gelijkwaardige partners. Hun gedeelde doel is om te werken aan zowel persoonlijke als professionele groei voor de coachee.
In co-active coaching bepaalt de coachee de doelstelling en de voortgang van de coaching. Dat betekent niet dat de coach de coachee niet zal uitdagen om tot het beste resultaat in het traject te komen.
Het voordeel van co-active coaching is dat uitkomsten en resultaten echt worden gedragen door de coachee en ook op lange termijn van sterke toegevoegde waarde zijn.
